Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Español
Authors
All A B C D E F G H I K L M N P Q R S T V W Z
Alegre, Pablo (8)
Atarés, Guillermo (4)
Ballve, Alberto (10)
Berasategui, Laureano (2)
Calatrava, Gustavo (1)
Capillo, Alejandro (3)
Carrera, Alejandro (117)
Casarin, Ariel (35)
Corrales, José María (54)
D´Andrea, Guillermo (10)
Da Silveira, Giovani (1)
Dambra, Luis (24)
DÁVILA, JUAN (3)
Delfino, María (1)
Diaz Hermelo, Francisco Fernando (9)
Donnelly, Diego (4)
Etiennot, Hernán (4)
Fay, Patricio (4)
Fernández, Pablo (4)
Figueiredo, Rubén (42)
Fracchia, Eduardo (3)
Fraile, Guillermo (39)
Frías, Pedro (35)
Gallino, Santiago (11)
García, Fausto (16)
García Sánchez, Javier (26)
Genoni, Gustavo (2)
Gómez López Egea, José Luis (4)
Hatum, Andrés (28)
Inchauspe, Sebastián (4)
Kleinhempel, Matthias (25)
Llach, Juan (1)
Lobo, Ivana (19)
Luchi, Roberto (54)
Luzuriaga, Nicolás (22)
Marchionna Faré, Alejandro (45)
Mcdermott, Gerald (1)
Medina Fernández, Raúl (1)
Noussan, Gabriel (21)
Paladino, Marcelo (41)
Pancotto, Marcelo (1)
Paolini, Florencia (22)
Perkins, Guillermo (9)
Preve, Lorenzo (43)
Quiroga, Juan (22)
Rivarola, Rodolfo (9)
Rocha, Héctor (53)
Sánchez Loppacher, Julio (16)
Sarria Allende, Virginia (38)
Scarinci de Delbosco, Paola (8)
Schleicher, Martín (15)
Silva, Javier (11)
Sioli, Alejandro (2)
Terech, Andrés (1)
Torres Carbonell, Silvia (6)
Traverso Natale, Lucio (8)
Vassolo, Roberto (25)
Vázquez Ávila, Marcelo (1)
Weisz, Natalia (24)
Willi, Alberto (12)
Zamprile, Alejandro (39)
Zemborain, Martín (8)
Zerboni, Fernando (5)
Origins
Back to result
Year 2019
Languages Español
Pages 6
Industry / Sector /
Region, City and Country No determinada, ,
Source
Price USD 7.00
Nota Técnica /

Política de Empresa ING,

Compliance en la Cadena de Valor

Kleinhempel, Matthias
IAE-N111-06268-SP
Summary
Las normas legales tienen varias debilidades para conseguir que las empresas tengan un comportamiento socialmente adecuado. Entre ellas se destaca que por un lado las normas legales típicamente establecen solo un estándar mínimo ético necesario para que una sociedad pueda funcionar (lo que ya es algo pero está lejos de reflejar los principios declamados por las mismas empresas en sus códigos de conducta) y, quizás más importante: tienen efectos solo a nivel local de su aplicación y por ende difieren en sus exigencias de país a país. Basta con pensar en los diferentes estándares en materia laboral entre algunos países asiáticos y países europeos. En consecuencia, es muy difícil construir una responsabilidad legal de empresas internacionales por los actos en sus subsidiarias en otros países que se regulan según la legislación local respectiva. Las consecuencias son condiciones laborales inhumanas y trabajo infantil en subsidiarias de empresas internacionales y sobre todo en sus contratistas y subcontratistas en algunos países emergentes con legislación laboral menos exigente o sin un enforcement adecuado.
Keywords

: Compliance, Compliance Officer

Count: | Add to cart

Related

.